بعضاً اشخاص حقوقي حقوق خصوصي (شرکت هاي تجاري) با عنايت به گستردگي حجم فعاليتشان در نقطه يا نقاط مختلف کشور و در خارج از محل اقامت قانوني خود يا با توجه به تعداد بالاي کارگران خود که گاهاً بالغ بر هزاران نفر مي باشد به لحاظ کثرت فعاليت و وظايف مدير عامل و تعذر و تعسر وي نشاي از حجم بالاي کار يا تعداد زياد پرسنل احدي از مديران داخلي و زير مجموعه يا پرسنل خود را طي ابلاغ رسمي داخلي مسئول امور حفاظت فني ايمني و بهداشتي و همچنين آموزش امور مذکور منصوب مي نمايند و عملاً نيز تصدي اين امر را به ايشان واگذار مي نمايد حال با عنايت به مواد 184،95،91،85 قانون کار که مسئوليت کيفري و مدني اجراي مقررات و ضوابط فني و بهداشتي کار را بر عهده کارفرما يا مسئولين واحدهاي مذکور دانسته خواهشمند است اعلام نمائيد: 1-آيا با عنايت به ذکر عنوان مسئولين واحدهاي مذکور در مواد مارالذکر و ظرفيت قانوني مذکور مسئوليت متوجه مدير مسئول داراي حکم فوق مي باشد يا مدير عامل شرکت به عنوان کارفرما. 2-آيا عدم تبعيت و عدول از نظريه مشورتي کارشناسان کار مبني بر تعيين مدير عامل به عنوان مقصر با عنايت به اينکه وظيفه ذاتي کارشناسان تعيين علت وقوع حادثه مي باشد نه تعيين مقصر امکان پذير مي باشد يا خير؟ در هرصورت نظر آن مرجع به شرح فوق درخصوص مسئوليت کيفري کارفرما مدير عامل و مسئولين واحدهاي مذکور به تفکيک چه مي باشد.