مستفاد از ماده 95 قانون کار مصوب 1369 و ماده 12 قانون مسؤوليت مدني مصوب 1339 و لحاظ ماده 60 قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354، حادثه ناشي از کار حادثه‌اي است که حين انجام کار يا به مناسبت آن از سوي کارگر واقع و منتهي به خسارت بدني يا مالي به کارگر يا اشخاص ثالث و در صورت وجود شرايط مقرر قانوني از موجبات مسؤوليت مدني و کيفري کارفرما مي‌باشد؛ بنابراين در مواردي که غير از کارگر و کارفرما اشخاص ديگري (پزشک و ...) نيز به عنوان عامل حادثه معرفي شده‌اند، با لحاظ آن که غير از بند يک ماده 12 قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب 1402 که موارد صلاحيت دادگاه صلح فقط تابع نصاب است، صلاحيت اين دادگاه حصري و منحصر به عناوين منصوص و مصرح در ماده 12 يادشده مي‌باشد. در فرض استعلام که حادثه به فوت منتهي شده است، از شمول بند 9 ماده 12 اين قانون که صرفاً ناظر بر جرايم غير عمدي ناشي از کار يا تصادفات رانندگي است، خارج است.