با توجه به اينکه در ماده ? قانون کار با قرار شده : کارفرما شخصي از حقيقي يا حقوقي که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي کار مي کند . مديران و مسئولان و به طور عموم کليه کساني که اداره کار هستند نماينده کارفرما محسوب مي‌شوند و کارفرما مسئول کليه تعهداتي است که نمايندگان مذکور در قبال کارگر به عهده مي‌گيرند . در صورتي که نماينده کارفرما خارج از اختيارات خود تعهدي بنمايد و کارفرما آن را نپذيرد در مقابل کارفرما ضامن است . با توجه به اينکه اخيراً در پرونده‌هاي مطرح شده عليه شهرداري ايلام در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعي ايلام ، بند فوق الذکر به گونه اي تفسير شده است که کليه کارشناسان و مديران مياني شهرداري هستند و با استناد محدود مکاتبات ارجاع شده از جانب کارشناسان شهرداري به اشخاص حقيقي که فاقد رابطه استخدامي با شهرداري ايلام مي باشندراي به کارگيري دائم اين افراد صادر نموده است و اين امر خسارات زيادي را از لحاظ مالي و اداري به شهرداري وارد نموده است ، لذا خواهشمند است دستور فرماييد با توجه به مفاد ماده مرقوم اعلام نظر گردد که به طور عموم در شهرداريها چه کساني نماينده کارفرما و عهده‌دار اداره کارگاه هستند ؟ آيا مديران مياني و کارشناسان ادارات سازمان هاي زيرمجموعه شهرداري نماينده کارفرما و عهده دار کارگاه مي باشند ؟ آيا کارمنداني که تعهداتي در قبال کارگر نسبت به کارفرما ايجاد مي نمايند ، لازم است ابلاغ يا حکمي از سوي کارفرما به عنوان نماينده در امور کارگاه داشته باشند يا خير ؟/18252