شماره نظریه :
7/1400/1391 |
شماره پرونده :
1400-208-1391 ع |
تاریخ نظریه :
1400/12/21 |
قانون
استعلام
تبصره ? ماده ?? قانون خدمت وظيفه عمومي مصوب ???? (الحاقي 1390/8/22) مقرر ميدارد:
«ترخيص کارکنان وظيفه بدون غيبت اوليه در حين خدمت جهت ادامه تحصيل در مقاطع کارشناسي و بالاتر به جز در زمانهاي اضطراري و جنگ بلامانع است».
اولاً، آيا منظور از غيبت در اين تبصره؛ اعم از غيبت موجه يا غير موجه است؟ يا منحصر به غيبت غير موجه است؟ توضيح آنکه در متن ماده ?? اين قانون فقط «غيبت غير موجه » درج شده است.
ثانياً، در فرضي که شخص مشمول خدمت، تنبيه انضباطي ناشي از غيبت اوليه را متحمل شده است (موضوع آييننامه تبصره ? ماده ?? همين قانون)، آيا محروميت از حق ادامه تحصيل به سبب غيبت اوليه مجاز است يا آنکه اين تبصره فقط درباره اشخاصي است که به علت غيبت، تنبيه انضباطي درباره آنها اعمال نشده است؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
اولاً، عبارت «غيبت اوليه» در تبصره 2 ماده 35 قانون وظيفه عمومي مصوب 1363 با اصلاحات و الحاقات بعدي با لحاظ ماده قانوني فوقالذکر که ناظر به «غيبت غير موجه» است، صرفاً شامل موارد «غيبت غير موجه» بوده و از موارد «غيبت موجه» انصراف دارد.
ثانياً، موضوع غيبت اوليه و اعمال تنبيه انضباطي در خصوص اشخاص غايب و برخورداري از معافيت تحصيلي دو موضوع جداگانه است و با توجه به ماده 58 قانون يادشده، محروميت يا عدم محروميت شخص از معافيت تحصيلي، ارتباطي با اعمال يا عدم اعمال تنبيهات انضباطي شخص غايب ندارد.